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西班牙的最低跨行业工资提高到每月毛额1082欧元，分14年支付，追溯到2023年1月1日。然而，如果受薪工人的工资分12次支付，则最低工资达到每月毛额1260欧元。
这是由Yolanda Díaz领导的经济、劳动和社会经济部于上周二（1月31日）宣布的，此前该部与UGT和CCOO达成了协议，但没有得到CEOE的支持。
然而，如果雇员工作半天，即每周20小时，支付多少钱？如果雇员在特定的小时数内履行特定的职责，支付多少钱？在这种情况下，应考虑到下面的工资表。然而，在继续之前，必须牢记《工人章程》第31条规定，所有工人都有权每年获得两笔额外或特别款项。
通常情况下，他们在夏季和圣诞节支付工资，尽管集体协议可能包括其他日期，甚至有权获得三次额外的付款。同样，额外的付款也不征税，但要预扣个人所得税。但谁来决定何时按比例分配？那么，《工人法规》指出，可以在集体协议中约定，额外的奖金按比例分配给12个月的付款。这意味着，最初不按比例支付奖金，除非集体协议允许或与工人明确约定，只要协议不禁止。
2023年的最低小时工资
虽然它确实还没有生效，尽管它有望在2月14日得到批准，但事实是，何时生效并不重要，因为它具有从今年1月1日开始的追溯效力，所以雇主必须向合同雇员支付相应的差额。
至于受此影响的人的情况，Comisiones Obreras的工会成员Unai Sordo表示，"我们谈论的是年龄在16至34岁之间的妇女，持有临时合同，在农业食品部门或服务业工作"。此外，这对年轻人的影响也更大，因为他们的职业经验较少，更有可能接触到较低的工资。这将是分12次支付的最低工资，即每月1,060欧元毛额。
最低小时工资
单位：欧元/月
